Was uns und unsere Kultur ausmacht, sind schlicht und ergreifend Wir. Teamwork und Hilfsbereitschaft werden bei uns großgeschrieben. Und dank einem entspannten Umgang im Miteinander kommt auch der Spaß nie zu kurz.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Das Verhalten ist sehr sozial und es gibt eine große Sympathie unter den Kollegen - jeder akzeptiert sich mit seinen Stärken und Schwächen.
Manfred, Head of Growth
RAQUEST
Man nimmt sich aktiv die Zeit, einander zu helfen und jeder ist bereit, seinen Teil dazu beizutragen. Es ist sehr familiär, man kann Witze reißen und es gibt wenig Zwang.
Lukas, Team Manager Development
Digital Experts
Es gibt viel Freiheit im Team, man hat aber auch Verantwortung. Vor allem gefällt mir, dass ich am Ende des Tages weiß, was ich für das Unternehmen geleistet habe.
Fabian, Team Manager Support
RIOS Solutions
Ich glaube, was Halvotec ganz besonders macht, sind der Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander. Wenn es mal nicht rund läuft, egal ob persönlich oder beruflich, kann man sich darauf verlassen, dass die anderen für einen da sind.
Anke, Senior Consultant
RIOS Solutions
Seit ich vor über 20 Jahren hier angefangen habe, hat sich das Unternehmen immer wieder hinterfragt und weiterentwickelt – das gefällt mir sehr. Besonders schön dabei ist, dass Ideen aus allen Richtungen auch gehört und umgesetzt werden. Jeder kann und soll sich einbringen.
Lisa, Team Manager Customer Success
Digital Experts
Wir legen in unserem Unternehmen sehr viel Wert auf Teamspirit und Zusammenarbeit. Ein Standardspruch bei Stellenanzeigen. Bei uns ist es tatsächlich die Wahrheit. Das alleine bringt uns alle auf verschiedenen beruflichen und privaten Ebenen weiter.
Malgorzata, Professional Developer
RAQUEST
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Mitarbeiter
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Nationen
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Jahre Durchschnittsalter
Unsere Werte
Menschlichkeit im Miteinander
aufgeschlossen, respektvoll, unkompliziert
Unser Team besteht aus vielen, unterschiedlichen Charakteren, die sich mit Aufgeschlossenheit und Respekt begegnen. Integration ist uns sehr wichtig. Gleichzeitig sind wir entspannt und unkompliziert. Das funktioniert, weil wir im Team Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit groß schreiben.
Zusammenhalt als Mannschaft
helfen, vertrauen, lachen
Wir pflegen ein sehr kollegiales Miteinander und helfen uns gegenseitig. Sich in Projekten aufeinander verlassen zu können, ist uns genauso wichtig wie unser spezieller, ironischer Humor. Wir sind eine gesunde Mischung aus persönlich-freundschaftlich-familiär.
Engagement beim Arbeiten
professionell und engagiert mit Freiraum
Unsere Projekte und Aufgaben sind technologisch anspruchsvoll und fordern eine hohe fachliche Expertise. Deswegen sind Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Professionalität wichtig für uns - dafür bieten wir viele Möglichkeiten, sich einzubringen sowie Freiraum und Freiheiten.
Authentizität in der Führung
persönlich und auf Augenhöhe
Die Begegnung auf Augenhöhe, Menschlichkeit und Rückhalt sind essentiell für unsere Führungskultur. Mit flachen Hierarchien und durch jederzeit offene Türen gewährleisten wir kurze Entscheidungswege und persönliche Nähe zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
