Deine
Einstiegsmöglichkeiten
Schüler
„Früh übt sich“ – im Rahmen von einem Betriebs- bzw. Schülerpraktikum bekommst Du frühzeitig einen Einblick in die Tätigkeitsbereiche und die Arbeitsatmosphäre bei Halvotec.
So kannst Du im Vorfeld entscheiden, ob wir Dir einen geeigneten Einstieg in Dein Berufsleben bieten. Du bist schon einen Schritt weiter und weißt, was Du nach der Schule machen möchtest?
Wir bilden im Ausbildungsberuf des Fachinformatikers für Anwendungsentwicklung (m/w/d) aus. Außerdem besteht bei Halvotec die Möglichkeit eines dualen Studiums mit vertiefter Praxis an der TH Rosenheim.
Studenten
Studierende haben bei Halvotec die Möglichkeit, früh berufsrelevante Erfahrungen zu sammeln sowie Theorie und Praxis miteinander zu verzahnen.
Als Werkstudent, Praktikant oder im Rahmen einer Abschlussarbeit findest Du bei uns verschiedene Einsatzgebiete, wie beispielsweise in der Softwareentwicklung, HR, Sales, Consulting oder im Projektmanagement.
Du hast Deinen Abschluss schon in der Tasche? Auch nach dem Studium bieten wir Dir in den genannten Bereichen spannende Einstiegsmöglichkeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Professionals
Bei uns findest Du für beides und alles dazwischen verschiedene Einstiegsmöglichkeiten.
Neben Bewerbungen auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. Dabei achten wir vor allem auf Begeisterung für die Welt der Digitalisierung im Zusammenhang mit unserer Produktpalette und der persönliche Match mit unserer Kultur.
WIF / INF
Von Kapitalmarkt-Analysen aus IT-Sicht bis hin zu AI, UX/UI Design, Prototyping und Softwareentwicklungsmethoden – bei uns kannst Du das perfekte Thema für Deine Abschlussarbeit finden.
BWL
Unsere Themenpalette erstreckt sich von Quellensteuern über Marketing bis hin zu HR. Ergründe Markteintrittsstrategien für IT-Mittelständler, kreiere ein Konzept für Account-based-Marketing oder tauche ein in die Welt des Employer Branding und hybriden Arbeitens.
Unser Weiterbildungsangebot
Hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen wir unseren Mitarbeitern mit den internen Karrierestufen transparent, welche Skills und Leistungsprofile in den unterschiedlichen Positionen notwendig sind.
Dabei geht es nicht nur um klassische, vertikale Karrieren. Auch die Entwicklung zum Fachexperten oder in einen anderen Bereich – beispielsweise von der Entwicklung in die Beratung – sind möglich.
Der Austausch über den aktuellen Entwicklungsstand sowie zu den individuellen Karrierewünschen und -perspektiven bildet einen zentralen Bestandteil in unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen. Dadurch werden Weiterbildungen gezielt auf unsere Mitarbeiter und ihre Entwicklung abgestimmt.
Tech Stack
C#
.NET
.NET Core
ASP.NET
JavaScript
TypeScript
Angular
React
Aurelia
Halvotec Academy
Eine weitere wichtige Säule in Sachen Weiterbildung und beinahe eine Institution ist die Halvotec Academy. Stark geprägt und getrieben von den Halvoteccies selbst, finden hier durchschnittlich zwei Mal im Monat Trainings und Austausche zu fachlichen Themen statt.
Darum geht's bei der Halvotec Academy
Auf der Agenda stehen aber noch viel mehr. So gab es auch schon Sessions zu Geoinformatik, Suchmaschinen und Ranking-Algorithmen oder Selbstorganisation. Auch das Soft Skill Training kommt bei uns nicht zu kurz.
Die Highlights sind übrigens Academy Termine, die sich um Essen drehen. “Vom Bun zum Burger” mit der Grillcademy oder einen ganzen Nachmittag voller Code-Challenges und anschließenden Steaks beim Code’n’Grill.
