Talentpools

Wir haben keine passende Stelle ausgeschrieben? Bewirb Dich trotzdem! Sende uns einfach Deinen Lebenslauf über das Bewerbungsformular der Talentpool-Stelle Deiner Wahl zu. Wir prüfen Deine Erfahrungen hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten in unseren Teams, geben Dir ein erstes Feedback und nehmen Dich anschließend im besten Fall als Talent in unseren Pool auf. So können wir uns umgehend bei Dir melden, sobald eine neue Stelle frei wird, noch bevor wir diese veröffentlichen. Im Folgenden findest Du Stellenprofile, für die wir regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen (m/w/d) sind sowie die Möglichkeit, eine klassische Initiativbewerbung einzureichen.

Also, worauf wartest Du? Sei Deiner eigenen Karriere einen Schritt voraus und bewirb Dich jetzt für einen unserer Talentpools!

Bewerben trotz Corona

Bewerben trotz Corona? Nein, gerade deswegen! Denn während die Welt den Atem anhält, setzt Du zum Überholmanöver an und startest in Deine berufliche Zukunft — bei Halvotec. Als IT Unternehmen beschäftigen wir uns mit der Digitalisierung des Arbeitsplatzes und von Arbeitsprozessen. Ein Thema, das aktueller denn je ist. Daher wachsen wir weiter. Und suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Digitalisierung unserer aller Arbeitswelt vorantreiben möchten.

Selbstverständlich berücksichtigen wir in unseren Recruitingprozessen die Vorgaben der Politik. Daher ändert sich die Vorgehensweise ein wenig. Entscheidest Du Dich für eine Bewerbung bei uns, sehen die einzelnen Schritte folgendermaßen aus:

Eingang Deiner Bewerbung

Deine Bewerbung erfolgt am besten über unser Bewerbungsformular, das bei allen unseren Stellenanzeigen eingebunden ist. Werktags erhältst Du innerhalb von 24 Stunden einen persönlichen Eingangsbescheid.

Erstes Feedback

Nach interner Rücksprache mit dem jeweiligen Fachbereich zur potenziellen Passung Deines Profils auf die Position, melden wir uns erneut bei Dir. In der Regel geschieht dies innerhalb von 1 bis maximal 2 Wochen.

Erstes Kennenlernen

Jetzt wird’s spannend: Zur Vermeidung des potenziellen Risikos einer Infektion mit Covid-19, lernen wir uns im ersten Schritt bei einem Videointerview kennen. Ausführlichere Informationen dazu findest Du weiter unten.

Persönliches Kennenlernen

Sofern Du und wir einen positiven Eindruck voneinander haben, werden wir versuchen ein zeitnahes, persönliches Kennenlernen unter Einhaltung der Vorgaben vonseiten der Politik zu arrangieren. Dabei halten wir gebührenden Abstand zueinander und reichen uns bei Begrüßung und Abschied nicht die Hand.*

Entscheidung

Nach den oben aufgeführten Gesprächen sollten wir alles übereinander wissen, was uns für eine potenzielle Zusammenarbeit wichtig ist. In der Regel geben wir Dir sehr schnell Rückmeldung und machen Dir – hoffentlich – ein Angebot. Wann wir uns tatsächlich bei Dir melden können, vereinbaren wir am Ende unseres persönlichen Kennenlernens.

*Softwareentwicklern (m/w/d) stellen wir entweder im Rahmen des Video- oder des persönlichen Gesprächs eine technische Aufgabenstellung.
Das hilft uns bei der Einstufung Deiner technischen Skills und der Eingruppierung in unsere Karrierelevel inklusive Gehalt.

Videointerview? Videointerview!

Klingt erstmal anders, klingt neu. Aber keine Sorge, es bleibt ein Vorstellungsgespräch. Nur digital. Aus Fürsorge Dir und unseren Mitarbeitern gegenüber. Um Dich dennoch bei der Vorbereitung zu unterstützen, möchten wir Dir im Vorfeld einige Hinweise und Tipps mitgeben:

Vorbereitung

Die bleibt genau die gleiche, wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Wie würdest Du Dich darauf vorbereiten?

Wähle für das Gespräch einen ruhigen Ort aus, an dem Du Dich wohlfühlst.

Das Videointerview findet über MS Teams statt. Hierfür erhältst Du im Vorfeld einen Einwahllink von uns.

Vorbereitung

Information

Möchtest Du im Vorfeld mehr über das Umfeld Deiner Wunschposition erfahren, sieh Dich gerne auf unserer Website, der Karriereseite und unseren Produktseiten um. Hier findest Du viele nützliche Informationen.

Aktuelle Insights findest Du außerdem in unseren Social Media Kanälen.

Information

Gespräch

Ein Videointerview gibt uns einen ersten Eindruck voneinander. Wir möchten Dich besser kennenlernen und werden Dir einige Fragen zu Deinen bisherigen Erfahrungen stellen. Dazu gehören in einem erstem Schritt vor allem fachliche oder technische Fähigkeiten, die Du erworben hast. Bereite gerne entsprechende Beispiele vor, mit denen Du zeigen kannst, wie gut die Position zu Dir passt.

Selbstverständlich bereiten aber auch wir Informationen für Dich vor, um Dir die Stelle detailliert vorzustellen. Hier ist auch Raum für Rückfragen Deinerseits.

Gespräch

Let's go!

Teilnahmelink zum Videocall anklicken und den Anweisungen des Set-ups folgen: Ton an, Kamera Action!

Wir wünschen Dir viel Spaß und Erfolg für Dein Videointerview!

Let's go!

Hier erfährst Du noch mehr:

FAQs

Einstiegsmöglichkeiten

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Christopher Heiß
HR Marketing

T +49 (0)8031 2979-82
E jobs@halvotec.de