Tom ist heute Geschäftsführer der Digital Experts GmbH. 2012 fing er bei Halvotec an. Im Interview spricht er über seinen Weg, die Entscheidungen, die er treffen musste und darüber, was Digital Experts für ihn besonders macht.
Der Wunsch nach mehr Freiheit
2012, gegen Ende meines Studiums habe ich bei Halvotec angefangen. Damals habe ich ein Verbundstudium gemacht, also Informatik an der TH Rosenheim kombiniert mit einer IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker bei einem Konzern in Holzkirchen. Das war eine spannende Erfahrung, da ich viel über Großkonzerne gelernt habe: wie funktionieren sie und welche Vor- und Nachteile gibt es? Das war sehr wertvoll, denn ich habe während der Zeit gemerkt: Das ist nicht ganz mein Ding. Es war sehr starr und ich war mehr Schnittstelle zu externen Entwicklern als am Geschehen. Mit war bewusst, dass ich selbst tiefer in die Softwareentwicklung einsteigen wollte. Mehr Freiheit und mehr Tiefe. Also habe ich mir für meine Bachelorarbeit etwas gesucht, das mehr in diese Richtung geht. So bin ich bei Halvotec gelandet.
Und seitdem ist selten ein Tag wie der andere
Das ist auch genau das, was mir hier so gut gefällt. Die Aufgaben waren von Anfang an vielfältig, es gab anspruchsvolle Herausforderungen und keine Hierarchiekämpfe, stattdessen ein Miteinander auf Augenhöhe. Eigenverantwortung, Teamwork und Weiterentwicklung waren schon immer zentral und finden sich heute in unseren Werten wider: Growth Mindset, Better Together, Curious Creator. Besonders die Weiterentwicklung war mir damals wichtig und ist es heute noch. Für mich hat sich die Chance ergeben, mich nicht nur fachlich als Softwareentwickler weiterzuentwickeln, sondern auch in Richtung Management.
Digital Experts ist im Projektgeschäft angesiedelt, was es auf allen Ebenen anspruchsvoll macht. Wir arbeiten kontinuierlich an neuen Themen, mit aktuellen Technologien und stehen immer wieder vor neuen Anforderungen. Was mich dabei antreibt: der Mehrwert, den wir bei Kunden schaffen und ein starkes Team, mit dem ich jeden Tag zusammenarbeite, teilweise seit 14 Jahren.
Für den Weg braucht es Mut und Entscheidungsfreude
Und das baut sich über die Zeit auf. 2015 kam mehr fachliche und technische Verantwortung für zwei unserer Produkte: MediaBase und SavvyStore. Kurz darauf dann die Beförderung zum Head of Development. Damals war Halvotec noch in Geschäftsbereiche unterteilt und ich leitete die komplette Entwicklung im Bereich Business Solutions – heute Digital Experts.
2020 gab es dann die Möglichkeit, nicht nur Development zu betreuen, sondern – vorerst vertretungsweise – den gesamten Geschäftsbereich. Ich habe das als große Chance gesehen, gleichzeitig bedeutete es auch, mich entscheiden zu müssen: technisch in die Software-Architektur oder ins Management. Beides ist nicht möglich. Ich habe mich für Letzteres entschieden und sechs Jahre später kann ich sagen: Der Schritt war der Richtige!
In der Zeit ist auch einiges passiert. Neben der kompletten Ausgliederung von Business Solutions und der Umbenennung zu Digital Experts im Jahr 2022 kam im letzten Jahr die Fusion mit einer anderen Tochterfirma der Halvotec – NAV – dazu. Wir sind in der ganzen Zeit von insgesamt 23 Mitarbeitenden für die gesamte Halvotec auf über 100 gewachsen, in meinem Bereich allein sind es inzwischen über 30. Das bringt einiges mit sich: neue Projekte, ein breiteres Portfolio, mehr Teams und jede Menge Weiterentwicklung – technisch wie persönlich. Viel Veränderung, aber was immer gleichgeblieben ist, ist unser Spirit: Unseren Kunden die passende Software-Lösung mit echtem Mehrwert zu liefern.
Vertrauen, Spaß und Fokus
Das ist unsere Stärke und eine unschlagbare Kombination. Ich habe seit Jahren ein starkes Team an meiner Seite: Kolleginnen und Kollegen, die ich seit Beginn kenne, aber auch immer wieder frische Perspektiven durch neue Teammitglieder. Sei es durch Kooperationen mit Hochschulen oder durch Ausbildungen. Die Förderung unseres Nachwuchses liegt uns am Herzen und wir investieren viel Energie, Zeit und Unterstützung in die Entwicklung und das mit großem Erfolg. Spaß im Team und an der Arbeit gehört für uns zum Alltag. Gleichzeitig ist der Fokus auf unsere Ziele entscheidend. Das eine funktioniert nicht ohne das andere.
Was Karriere bei Halvotec bedeutet
Eigeninitiative zahlt sich aus. Wir haben eine klare Philosophie: Fördern und Fordern. Das bedeutet anspruchsvolle Projekte mit aktuellen Technologien, echte Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Wege bis zur Geschäftsführung. Es bedeutet aber auch, dass Engagement gefragt ist: Motivation, Eigeninitiative und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob als Werkstudent wie ich damals oder mit Berufserfahrung, bei Halvotec und Digital Experts ist Wachstum möglich.
Perfektes Match?
Du suchst immer wieder nach neuen Herausforderungen und hast den Wunsch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sowohl persönlich als auch fachlich? Du bist jemand, der Dinge gerne selbstständig vorantreibt, immer auf der Suche nach Lösungen ist und gleichzeitig ein echter Teamplayer bleibt? Du bist kreativ und analytisch, übernimmst Verantwortung und wächst gerne gemeinsam mit Deinem Unternehmen und Team? Kurz: Du willst Teil von etwas sein? Dann bist Du bei uns genau richtig. Die Halvotec Gruppe bietet Dir die perfekte Umgebung, um Deine Talente zu entfalten und gemeinsam Großes zu erreichen.
FAQ: Softwareentwickler Jobs bei Halvotec & Digital Experts
Kann ich bei Halvotec auch als Werkstudierende:r einsteigen?
Absolut, genau wie Tom. Halvotec arbeitet eng mit der TH Rosenheim, TU München sowie der MBS zusammen und bietet regelmäßig Werkstudentenstellen und Möglichkeiten für Abschlussarbeiten. Gerade für angehende Softwareentwickler ist das ein idealer Einstieg – Du arbeitest von Anfang an an echten Projekten mit. Aktuell offene Positionen findest Du hier.
Muss ich mich zwischen technischer Karriere und Management entscheiden?
Nicht sofort. Bei Halvotec kannst Du Dich in beide Richtungen entwickeln, ob als C# Softwareentwickler bzw. Full Stack Entwickler oder später ins Management wie Tom. Wichtig ist, dass Du Deine Stärken sowie Interessen einbringst und den ständigen Drang hast, besser werden zu wollen – persönlich, fachlich, aber auch gemeinsam mit dem Unternehmen.
Gibt es Softwareentwickler Jobs bei Halvotec auch remote?
Ja, Halvotec bietet flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Für C# Developer Jobs und Full Stack Developer Jobs ist ein Mix aus Remote-Arbeit und Präsenz im Büro Rosenheim üblich. Perfekt für Software Engineers aus dem Raum München. Wir haben aber inzwischen auch einige Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland – sie kommen 1x im Quartal zu unseren Company Days ins Büro.
Wie groß ist Digital Experts heute?
Digital Experts ist seit der Ausgliederung 2022 ein eigenständiges Unternehmen innerhalb der Halvotec Gruppe mit über 30 Mitarbeitenden. Die gesamte Gruppe hat mehr als 100 Mitarbeitende am Standort Rosenheim.
Was macht Digital Experts genau?
Digital Experts digitalisiert und automatisiert individuelle Kundenprozesse mit maßgeschneiderter Softwareentwicklung und auf Basis der Microsoft-Plattformen M365 sowie Dynamics 365. Das Team entwickelt Webanwendungen mit C#, .NET und ASP.NET, setzt SharePoint-Lösungen für Dokumentenmanagement um und implementiert Dynamics 365 Business Central. Besonders spannend: Aktuell arbeitet das Team an KI-Projekten, bei denen intelligente Funktionen im Hintergrund echten Mehrwert schaffen. Mehr dazu findest Du hier.
Welche Technologien nutzen Softwareentwickler bei Digital Experts?
Primär Microsoft-Technologien: C#, .NET, ASP.NET und Azure. Dazu M365 und Dynamics 365 Business Central. Das macht Digital Experts interessant für C#.NET Developer, ASP.NET Developer und Fullstack Entwickler, die mit modernen Cloud-Technologien arbeiten möchten. Durch das Projektgeschäft kommen regelmäßig neue Technologien und Anforderungen hinzu.
Was ist das Besondere an Softwareentwickler Jobs bei Digital Experts?
Die Verbindung von Beratung und Umsetzung. Als Softwareentwickler bist Du nicht nur Entwickler, sondern auch Sparring-Partner für Kunden. Du denkst mit, hinterfragst Anforderungen und findest die optimale Lösung. Dazu kommt die Vielfalt im Projektgeschäft: unterschiedliche Branchen, wechselnde Herausforderungen, aktuelle Technologien. Und ein Team, das zusammenarbeitet – Better Together ist bei uns gelebte Praxis.
